کارمندان
یک سابقه برای هر کارمند قرارداد، اسناد و یادآوری تاریخ ختم بست، بخش و سلسلهمراتب نگهداری سابقه پس از رفتن کارمند
پرسونلیار
منابع بشری — حاضری و ثبت ورود، معاش، رخصتی و کارکرد، از یک سابقه کارمند.


هر سازمانی که کارمند دارد و نوبت کاری تنظیم میکند؛ از کلینیک و شفاخانه گرفته تا شرکتی که فقط آدم دارد.

معاش ماهانه از ثبتهای ورود و خروجی که از قبل وجود دارند محاسبه میشود، نه اینکه در پایان ماه از حافظه و یک کتابچه سرهم شود.
درخواست، تأیید و روزهای باقیمانده در یک جا قرار دارند و برای هر دو طرف قابل مشاهدهاند.
یادداشت و ارزیابی همان زمانی که اتفاق میافتد ثبت میشود؛ بنابراین گفتگوی سالانه بر یک سابقه واقعی استوار است، نه فقط سه هفته آخر.
قرارداد، اسناد، حاضری، رخصتی و سابقه معاش در برابر یک نفر نگهداری میشود، حتی بعد از رفتن او.

نرمافزار منابع بشری با معاش سنجیده میشود و معاش بهاندازه حاضری زیر آن دقیق است. بنابراین پرسونلیار از ثبت ورود و خروج ساخته شد: اول حاضری، بعد قواعدی که حاضری را به پول تبدیل میکند و سپس بقیه. در معاش هیچ چیزی دو بار تایپ نمیشود.
حاضری منبع است؛ معاش از آن محاسبه میشود، نه اینکه در کنار آن دوباره وارد گردد.
قواعد معاش تنظیمشدنی هستند، نه ثابت در کد، چون هیچ دو سازمانی دقیقاً یکسان معاش نمیدهند.
دسترسی بهصورت پیشفرض محدود است؛ معاش حساسترین معلوماتی است که اکثر سازمانها دارند.
روی سرور خودتان کار میکند؛ برای سیستم معاش، این معمولاً سؤال تعیینکننده است.

