رفتن به محتوا

ترجمه پیش‌نویس — هنوز توسط گویشور بومی بازبینی نشده است

همه محصولات

پرسونل‌یار

حاضری‌ای که به معاش تبدیل می‌شود.

منابع بشری — حاضری و ثبت ورود، معاش، رخصتی و کارکرد، از یک سابقه کارمند.

پرسونل‌یار
پرسونل‌یار
پرسونل‌یار در مراکز صحی فعال است.
اطلاعات روی سرور شما
مناسب مراکز افغانستان
روی سیستم‌های معمولی
دری، پشتو و انگلیسی
پرسونل‌یار

چه کسانی از آن استفاده می‌کنند

هر سازمانی که کارمند دارد و نوبت کاری تنظیم می‌کند؛ از کلینیک و شفاخانه گرفته تا شرکتی که فقط آدم دارد.

  • مسئول منابع بشری یا کسی که این مسئولیت به او سپرده شده
  • مالی در پایان ماه
  • مسئولان بخش و نوبت
  • صاحب کار هنگام ارزیابی
پرسونل‌یار

چه چیزی تغییر می‌کند

01

معاش از حاضری ثبت‌شده می‌آید

معاش ماهانه از ثبت‌های ورود و خروجی که از قبل وجود دارند محاسبه می‌شود، نه اینکه در پایان ماه از حافظه و یک کتابچه سرهم شود.

02

باقی‌مانده رخصتی دیگر محل بحث نیست

درخواست، تأیید و روزهای باقی‌مانده در یک جا قرار دارند و برای هر دو طرف قابل مشاهده‌اند.

03

کارکرد در جریان سال ثبت می‌شود

یادداشت و ارزیابی همان زمانی که اتفاق می‌افتد ثبت می‌شود؛ بنابراین گفتگوی سالانه بر یک سابقه واقعی استوار است، نه فقط سه هفته آخر.

04

یک سابقه برای هر کارمند، نه یک دراور

قرارداد، اسناد، حاضری، رخصتی و سابقه معاش در برابر یک نفر نگهداری می‌شود، حتی بعد از رفتن او.

چرا همیار؟

ده دلیل برای انتخاب پرسونل‌یار

10 دلیل
  1. 01 ورود و خروج مستقیماً به معاش می‌رسد؛ بنابراین ماه بر اساس معلوماتی بسته می‌شود که از قبل دارید.
  2. 02 تأخیر، رفتن زودتر و غیرحاضری به‌عنوان واقعیت ثبت می‌شوند، نه برداشت.
  3. 03 درخواست، تأیید و باقی‌مانده رخصتی در یک جا قرار دارند و هر دو طرف آن را می‌بینند.
  4. 04 نوبت‌ها و برنامه کاری برای سازمان‌هایی که ساعت ۹ تا ۵ کار نمی‌کنند.
  5. 05 ساختار معاش برای هر بست، همراه با امتیازات و کسرات.
  6. 06 یادداشت کارکرد در جریان سال، نه نوشتن همه‌چیز شب قبل از ارزیابی.
  7. 07 اسناد و قراردادهای کارمند همراه با یادآوری تاریخ ختم.
  8. 08 برای کلینیک دوازده‌نفره و شرکت دوصدنفره، هر دو قابل استفاده است.
  9. 09 به دری و پشتو، با همان شیوه‌ای که نام‌ها و تاریخ‌ها در اینجا نوشته می‌شوند.
  10. 10 معلومات معاش، حساس‌ترین اطلاعات سازمان، روی سرور خودتان می‌ماند.
امکانات

چه چیزهایی دارد

پرسونل‌یار

کارمندان

  • یک سابقه برای هر کارمند
  • قرارداد، اسناد و یادآوری تاریخ ختم
  • بست، بخش و سلسله‌مراتب
  • نگهداری سابقه پس از رفتن کارمند

حاضری

  • ثبت ورود و خروج
  • ثبت تأخیر، رفتن زودتر و غیرحاضری
  • نوبت‌ها و برنامه کاری
  • ورقه حاضری ماهوار برای هر نفر

معاش

  • ساختار معاش برای هر بست
  • امتیازات، کسرات و پیش‌پرداخت
  • محاسبه معاش از حاضری ثبت‌شده
  • فیش معاش و دفتر معاش ماهوار

رخصتی و کارکرد

  • درخواست و تأیید رخصتی
  • باقی‌مانده بر اساس نوع رخصتی
  • یادداشت کارکرد در جریان سال
  • ثبت ارزیابی در برابر شخص
روش ساخت

چگونه ساخته شد

نرم‌افزار منابع بشری با معاش سنجیده می‌شود و معاش به‌اندازه حاضری زیر آن دقیق است. بنابراین پرسونل‌یار از ثبت ورود و خروج ساخته شد: اول حاضری، بعد قواعدی که حاضری را به پول تبدیل می‌کند و سپس بقیه. در معاش هیچ چیزی دو بار تایپ نمی‌شود.

01

حاضری منبع است؛ معاش از آن محاسبه می‌شود، نه اینکه در کنار آن دوباره وارد گردد.

02

قواعد معاش تنظیم‌شدنی هستند، نه ثابت در کد، چون هیچ دو سازمانی دقیقاً یکسان معاش نمی‌دهند.

03

دسترسی به‌صورت پیش‌فرض محدود است؛ معاش حساس‌ترین معلوماتی است که اکثر سازمان‌ها دارند.

04

روی سرور خودتان کار می‌کند؛ برای سیستم معاش، این معمولاً سؤال تعیین‌کننده است.

پرسونل‌یار

سوالات متداول

پرسونل‌یار
پرسونل‌یار

با معلومات خودتان ببینید

آن را نشان‌تان می‌دهیم و به سوال‌های سخت هم جواب می‌دهیم.